Manchmal reicht ein einzelner Strategie-Call nicht aus.

Man merkt im Gespräch schnell: Da steckt eigentlich mehr dahinter. Mehr Fragen, mehr Ideen, mehr Dinge, die einmal in Ruhe sortiert werden sollten.

Genau dafür gibt es dieses Mini-Mentoring.

Über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen arbeiten wir enger zusammen und nehmen uns Zeit, ein Thema wirklich sauber zu klären.

Das kann zum Beispiel der Aufbau eines Trainingsangebots sein, die Struktur Deiner Gruppenstunden oder die erste Idee für ein Online-Angebot.
 
Der Unterschied zum Strategie-Call: Wir haben mehrere Gespräche, können Dinge zwischen den Terminen ausprobieren und anschließend gemeinsam anschauen, was funktioniert hat und was nicht.
So entsteht Schritt für Schritt mehr Klarheit.

Viele Trainer:innen nutzen dieses Format, um einen Bereich ihres Trainings oder ihres Angebots einmal wirklich strukturiert aufzubauen – ohne sich gleich für ein längeres Mentoring entscheiden zu müssen.

Das bekommst Du im Mini-Mentoring
• 3 intensive 1:1-Calls à 90 Minuten
• Begleitung über einen Zeitraum von etwa 4–6 Wochen
• Möglichkeit, Fragen zwischen den Calls per WhatsApp zu stellen
• konkrete Schritte und Aufgaben zwischen den Terminen
• ehrliches Feedback und neue Perspektiven

Mögliche Themen im Mini-Mentoring
Zum Beispiel:
• Struktur und Planung von Gruppenstunden
• Aufbau von Einzeltrainings
• Entwicklung neuer Trainingsangebote
• Planung eines Kursprogramms
• Preisgestaltung und Angebotslogik
• erste Ideen für ein Webinar oder ein Online-Angebot

Das Mini-Mentoring eignet sich besonders, wenn Du ein konkretes Thema wirklich einmal gründlich bearbeiten möchtest, ohne gleich mehrere Monate Mentoring zu buchen.

Ablauf
• Buchung über die Website
• Terminabsprache anschließend per WhatsApp oder E-Mail
• erster Termin: Bestandsaufnahme und Zielklärung
• danach zwei weitere Termine zur Umsetzung und Nachbesprechung